Warum ich mich 2025 nicht mehr nur auf Stepstone verlasse - KI bei der Jobsuche als Gamechanger

Stepstone, Indeed, LinkedIn – und dann wieder zurück zu Stepstone. Wenn Du Dich schon mal ernsthaft auf Jobsuche begeben hast, kennst Du das wahrscheinlich: Irgendwann hast Du gefühlt alle Stellenportale durch.

Und dann sind da noch die unzähligen kleinen, spezialisierten Portale. Wer soll da den Überblick behalten?

Ich will damit nicht sagen, dass die Portale schlecht sind. Im Gegenteil. Aber sie kosten Zeit. Und Nerven. Und manchmal auch einfach zu viele Klicks.

2025 mache ich das anders. Ich nutze weiterhin die klassischen Portale – aber ich setze zusätzlich auf ein Tool, an das vor ein paar Jahren noch niemand gedacht hätte: Ich nutze KI bei der Jobsuche.

Und ja, das funktioniert.

Foto: Ron Lach

Was an Stepstone & Co. nervt – und wie KI helfen kann

Das Prinzip der meisten Jobportale ist simpel: Du gibst Schlagworte ein und bekommst Stellen angezeigt, die dazu passen. Klingt logisch. Aber genau hier liegt das Problem:

Welche Schlagworte soll ich eigentlich eingeben?

„Kommunikation“, „Marketing“, „Content“, „Strategie“ – das ist so breit gefächert, dass ich entweder 3.000 Ergebnisse bekomme oder gar keine. Dazu kommt: Auf jedem Portal muss ich mich separat registrieren, Filter setzen, Job Alerts anlegen – und dann regelmäßig checken, ob was Passendes dabei ist.

Und selbst dann hat man schnell das Gefühl, etwas zu verpassen.

3 Ansätze, wie KI bei der Jobsuche zum Gamechanger wird

Lösung 1: Lass Dir von KI passende Keywords generieren

Die meisten Menschen suchen nur mit den Begriffen, die sie eh schon kennen. Das ist verständlich – aber auch begrenzend. Künstliche Intelligenz kann Dir dabei helfen, Deinen Suchradius zu erweitern, indem sie aus Deinen Interessen, Stärken oder bisherigen Jobs passende Schlagworte generiert.

👉 Prompt-Beispiel:

„Hier ist mein beruflicher Hintergrund: Ich habe in den letzten 5 Jahren im Bereich Kommunikation, Content-Erstellung und Social Media gearbeitet – sowohl strategisch als auch operativ. Ich suche nun nach einer Position, die mehr strategische Verantwortung beinhaltet, gerne auch im Bereich Employer Branding oder interne Kommunikation. Welche relevanten Keywords sollte ich bei Jobportalen eingeben, um passende Stellenanzeigen zu finden?“

Was dabei rauskommt, sind oft Begriffe, an die Du selbst nicht gedacht hast – und die den Zugang zu ganz neuen Stellen ermöglichen.

Lösung 2: Nutze KI zur aktiven Jobsuche im Netz

Natürlich hat KI keinen Vollzugriff auf alle Jobportale. Aber sie kann Dir bei der Recherche enorm helfen. Gerade wenn Du nicht nur bei Stepstone und Co. suchen willst, sondern auch kleinere Portale, Karriereseiten von Unternehmen oder aktuelle LinkedIn-Stellen berücksichtigen möchtest.

So findest Du Anzeigen, die Dir ansonsten entgangen wären.

👉 Prompt-Beispiel:

„Ich suche einen Job im Bereich interne Kommunikation, idealerweise mit Fokus auf Change-Prozesse oder digitale Transformation. Bevorzugt in München oder remote. Welche aktuell ausgeschriebenen Stellen passen zu diesem Profil? Bitte finde mir passende Jobangebote aus verschiedenen Quellen im Internet – auch abseits der großen Jobportale.“

Tipp: Aktuell funktioniert dieser Prompt deutlich besser mit der KI-Suchmaschine perplexity.ai als zum Beispiel mit ChatGPT.

Natürlich solltest Du die Ergebnisse immer nochmal gegenchecken – aber Du sparst Dir einiges an Zeit.

Lösung 3: Finde mit KI passende Unternehmen für Initiativbewerbungen

Viele der besten Jobs werden nie ausgeschrieben. Deswegen lohnt es sich, auch mal initiativ zu werden – gerade wenn Du weißt, was Du willst.

KI kann Dir helfen, eine Liste potenziell passender Unternehmen zu erstellen – basierend auf Deinen Wünschen, Werten und Kompetenzen.

👉 Prompt-Beispiel:

„Ich suche nach mittelständischen Unternehmen im Raum Stuttgart, die im Bereich Nachhaltigkeit, Bildung oder Kultur tätig sind und innovative Kommunikationsstrukturen pflegen. Ich möchte mich dort initiativ für eine Position in der internen Kommunikation bewerben. Bitte nenne mir 10 passende Unternehmen mit kurzer Begründung, warum sie zu meinem Profil passen könnten.“

Was Du damit bekommst? Kein „one fits all“, sondern ein durchdachter Startpunkt für gezielte Bewerbungen, die auch wirklich zu Dir passen.

Fazit: Smarter suchen statt öfter klicken

Stepstone ist nicht tot. LinkedIn bleibt nützlich. Indeed ist weiter Dein Freund. Aber 2025 mache ich es mir einfacher – mit ein bisschen KI an meiner Seite.

Denn kluge Stellensuche heißt heute nicht mehr: zehnmal dieselbe Suche auf fünf verschiedenen Portalen. Sondern: Tools clever nutzen, um schneller das zu finden, was wirklich zu Dir passt.

Du weißt noch nicht, wohin Deine berufliche Reise im nächsten Schritt gehen soll? Schreib mir gerne und wir sprechen zusammen darüber!

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Wer schreibt hier?

Rund 57.342 Stunden unseres Lebens verbringen wir im Job. Er sollte also besser wirklich zu uns passen.

Ich bin Tamara. Dein Jobcoach.

Mit meiner langjährigen Erfahrung im HR und als Coach unterstütze ich Dir auf Deinem Weg zum Traumjob. Egal ob es eine bessere Version Deines bestehenden Jobs ist, etwas ganz Neues, oder ein Jobmix, mit dem Du alle Deine Stärken ausleben kannst.

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