Bitte nicht nur LinkedIn Jobs: Warum Deine Bewerbungsstrategie 2026 breiter sein muss
- 24. Apr.
- 2 Min. Lesezeit
Gerade spreche ich mit vielen Menschen, die aktiv auf Jobsuche sind. Und ich stelle ihnen immer wieder die gleichen zwei Fragen:
→ Welche Bewerbungswege nutzt Du aktuell?
→ Wie gut funktioniert das jeweils?
Die Antworten sind spannend.
Und gleichzeitig… überraschend einseitig.
Denn obwohl viele merken, dass ihr Weg nicht wirklich funktioniert, bleiben sie trotzdem dabei.
Der klare Spitzenreiter: LinkedIn Jobs.
Warum?
„Da gibt’s die meisten Stellen.“
Stimmt.
Aber hier kommt die unbequeme Wahrheit:
→ Dort gibt es auch die meiste Konkurrenz.
→ Und das meiste Ghosting.
Das eigentliche Problem: Deine Bewerbungsstrategie ist zu eng
Was ich in den Gesprächen sehe, erinnert mich an ein Muster, das ich auch aus anderen Karriereentscheidungen kenne:
Wir denken in „entweder – oder“.
→ Entweder LinkedIn
→ Oder klassische Bewerbung
→ Oder Netzwerk
Aber was wäre, wenn genau das der Denkfehler ist?
Was wäre, wenn Deine Bewerbungsstrategie 2026 nicht auf einem Kanal basiert – sondern auf einer klugen Kombination?
Und genau das ist der Unterschied zwischen:
→ Ich bewerbe mich
und
→ Ich gestalte meine Karriere aktiv
Die bessere Alternative: Eine strategische Bewerbungsstrategie 2026
Statt Dich auf einen Weg zu verlassen, brauchst Du eine Strategie, die wirklich zu Dir passt.
Nicht „mehr machen“.
Sondern gezielter kombinieren.
Hier sind Wege, die Du unbedingt ergänzen solltest:
1. Netzwerk gezielt nutzen (nicht nur „haben“)
Viele sagen: „Ich bin kein Netzwerker."
Okay, aber das kann man lernen.
Auch ohne cringe und merkwürdige Gespräche.
Und 2026 liegen hier die besten Chancen.
2. Initiativbewerbungen (richtig gemacht)
Die wenigsten nutzen sie strategisch.
Dabei gilt:
Die spannendsten Stellen werden oft nie ausgeschrieben.
Überlege Dir:
→ In welchen Unternehmen willst Du wirklich arbeiten?
→ Wo passt Dein Profil perfekt?
Und dann geh aktiv auf sie zu.
3. Sichtbarkeit aufbauen (ja, auch auf LinkedIn – aber anders)
Nicht nur scrollen.
Nicht nur bewerben.
Sondern:
→ Deine Gedanken teilen
→ Deine Erfahrungen sichtbar machen
→ Deine Positionierung schärfen
So wirst Du gefunden – statt nur zu suchen.
4. Recruiter gezielt einbinden
Viele warten darauf, entdeckt zu werden.
Besser:
→ Geh aktiv auf passende Recruiter zu
→ Formuliere klar, was Du suchst
→ Bleib in Kontakt
Der entscheidende Perspektivwechsel
Erfolgreiche Jobsuche bedeutet nicht:
→ den perfekten Kanal finden
Sondern:
→ Deinen eigenen Weg bauen
Genau wie bei Karriereentscheidungen gilt auch hier:
Es ist selten entweder – oder.
Sondern oft: beides.
Mein Appell an Dich
Wenn Du gerade auf Jobsuche bist:
Bitte verlasse Dich nicht nur auf LinkedIn Jobs.
Nicht, weil es schlecht ist.
Sondern weil es alleine nicht reicht.
Finde die Wege, die zu Dir passen.Und kombiniere sie bewusst zu Deiner Bewerbungsstrategie 2026.
Du weißt nicht, wo Du anfangen sollst?
Dann lass uns genau das gemeinsam herausfinden.
In einem Gespräch schauen wir uns an:
→ Wo Du gerade stehst
→ Welche Wege für Dich wirklich Sinn machen
→ Wie Deine individuelle Bewerbungsstrategie aussehen kann
Schreib mir und wir sprechen darüber.
Wer schreibt hier?
Rund 57.342 Stunden unseres Lebens verbringen wir im Job. Er sollte also besser wirklich zu uns passen.
Ich bin Tamara. Dein Jobcoach.
Mit meiner langjährigen Erfahrung im HR und als Coach unterstütze ich Dir auf Deinem Weg zum Traumjob. Egal ob es eine bessere Version Deines bestehenden Jobs ist, etwas ganz Neues, oder ein Jobmix, mit dem Du alle Deine Stärken ausleben kannst.
Du willst mehr erfahren? Lass uns kennenlernen!
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